LOS TOP 10 DE UNA COMUNICACIÓN LABORAL EFICIENTE

10 PREGUNTAS CLAVE QUE DEBE HACERSE EL TRABAJADOR PARA COMUNICARSE DE FORMA EFECTIVA

LOS TOP 10 DE UNA COMUNICACIÓN LABORAL EFICIENTE

Durante los próximos artículos os voy a hablar sobre la comunicación en el trabajo, mi único objetivo es que después de esta pequeña reflexión juegues a poner en práctica alguno de los conceptos ofrecidos y ¿A ver qué tal?

A menudo las interferencias que se producen en cualquier tipo de comunicación las producimos nosotros mismos.

En la comunicación laboral el tema se complica aún más, porque además de las interferencias naturales que pueden surgir por parte de dos personas que intentan comunicarse habrá que añadir intereses personales y empresariales, informaciones veladas y falta de transparencia, miedos y falta de libertad, diferencias de categorías o de relaciones de poder, etc….

Para hablar de comunicación laboral hay que distinguir diferentes perspectivas, la de la empresa y la del trabajador, por un lado. También es necesario detectar necesidades para posteriormente ofrecer soluciones. Por ello he decidido dividir toda la información en 5 bloques,

 “LOS TOP 10 DE LA COMUNICACIÓN LABORAL EFICAZ Y EFECTIVA”:

10 PREGUNTAS CLAVE QUE DEBE HACERSE EL TRABAJADOR PARA COMUNICARSE DE FORMA EFECTIVA

10 PREGUNTAS CLAVE QUE DEBE HACERSE LA EMPRESA PARA FOMENTAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL TRABAJO

10 HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL LUGAR DE TRABAJO DESDE LA EMPRESA

10 HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL LUGAR DE TRABAJO DESDE EL TRABAJADOR

10 BENEFICIOS INMEDIATOS APLICANDO LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

Como soy consciente de que tu tiempo es oro, hoy te lanzo sólo el top 1:

10 PREGUNTAS CLAVE QUE DEBE HACERSE EL TRABAJADOR PARA COMUNICARSE DE FORMA EFECTIVA

  1. ¿Tienes claro lo que quieres decir?
  2. ¿Cuál es el objetivo?
  3. ¿Está tu ego dañado?
  4. ¿Será útil tu mensaje?
  5. ¿Existen reproches en tu mensaje?
  6. ¿Crees que tu conversación va a ser productiva?
  7. ¿Hay posibilidad de construir a partir de lo dicho?
  8. ¿A quién va dirigido tu mensaje?
  9. ¿Confías en la receptividad de tu interlocutor?
  10. ¿Eres capaz de transmitir lo que quieres y de la manera que quieres?
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